11月4日、
事務所開きをいたしました。



起業して5年、
法人化して3年目。
新たに
株式会社アテンドとして
この事務所で
再スタート致します。



元は
車2台が停まるだけの
カーポートがあった場所に
20坪弱の小さな家を
建ててもらいました。
全部がお気に入りの
場所になりました。

父の代から数十年、
お世話になっている
福田建設株式会社の皆様
有難うございました！


今日、
荷物を届けて下さった
宅配のお兄さんから
「ずっと気になっていたんですが、
ココは何のお店ですか？」
と聞かれました。
…一応、
…お店ではなく
事務所…です(^^;;

セミナー、やります。
カウンセリング、やります。
時には
イベントも、開催します。

皆様、
改めまして、
どうぞ宜しくお願い申し上げます！

九州が梅雨明けをして数日。
暑い日が続いております。

今日は特に、日差しも強く
体調管理が難しい夏日になってまいりました。

本日は公開セミナーのご案内です。



ジョブカフェSAGA 若年者地域連携事業主催の
就活応援セミナー

「就活メイクアップセミナー＆魅力学セミナー」

8月26日(火)

１部　10:00〜　就活メイクアップ
２部　13:00〜　魅力学セミナー


定員　: 20名
参加費: 無料

対象者: ４５歳未満の求職者、学生が開催されます。





弊社代表の福成が、
2部・魅力学セミナーを担当させていただきます。

このセミナーを担当させていただき、
今年で４年目を迎えます。

2部の内容を簡単にご紹介すると、

◎ 就職活動の必須ポイント
◎ 最近の就活事情を知る
◎ これまでの人生経験の振り返り
◎ 私の強み発見
◎ また逢いたいと思われる「面接のポイントはココだ」


1部

美のスペシャリストさんが、
好感度アップの就活メイクについて教えて下さいます。
「自信の持てる身だしなみ」になったところで、

2部の「自分の魅力(強み)開発」、ご一緒しませんか？


お問い合わせは
↓↓↓

ジョブカフェSAGA
若年者地域連携事業

TEL＆FAX　0952-27-6120


就職活動を控えた、
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

いよいよ佐賀で、
育児ママのためのインターンシップ、
育児ママのための復職、再チャレンジ事業がスタートいたします。




社会復帰を考えていたり、
対象に該当しているお知り合いのママがいらっしゃいましたら、
情報提供していただければ有難いです。

【対象】
出産、育児のために仕事をやめて３年以上で
中学生以下のお子さんがいる方


【内容】
復職に向けて、色々ときめ細かいサポートが準備された事業が始まります

３〜６か月間、
条件が合う企業で働きながら職場経験のブランクを埋め、
子育てや家事と両立できるよう生活リズムを整え、
パソコンやビジネスマナーの研修の受講ができます。
継続雇用を目指して、
まずはインターン(実習生)として、
社会復帰にチャレンジしませんか?

※期間中に実施される、
働くママ達の子育てに関する座談会にも参加ができます。


一人で再就職のための活動をするよりはとても心強い事業です！

そろそろ
社会で出て働きたいと思っていらっしゃるあなた、
気になったあなた、
まずはお気軽に事前説明会にご参加ください

日時はこちら
↓↓↓

・7/30（水）10：30-12：00　（佐賀市民活動プラザ）

・8/18（月）14：00-16：00　（ハローワーク佐賀）

・8/19（火）14：00-16：00　（ハローワーク唐津）

・8/20（水）10：00-12：00　（ハローワーク鳥栖）

詳しくは窓口（佐賀電算センター☎0952-34-1535）へお問い合わせください

または、
下記メールアドレスまでご連絡をお願い致します。
↓↓↓
inst@sdcns.co.jp

(担当・竹本、大川内、吉田)

※日程の都合がつかない方は、個別に説明を受けることも可能です。



育児後の再チャレンジ応援事業
佐賀就職支援事業

Facebookページ
↓↓↓
https://m.facebook.com/profile.php?id=1493967417506588

藤城清治展にはじまり、
藤城清治展に終わった、
今年のGW☆

5月2日、GW入り前日。
ムスコの帰宅を待ち
福岡市博物館を目指しました。

…が、その日は
福岡ドームで
福山雅治さんのコンサート。
気づいたときには時すでに遅し。
渋滞にはまってしまい、
開館時間に間に合いませんでした。
本日、
念願かなって福岡市博物館で
藤城清治さんの特別展へ。

私が大好きな、
大きな目をした、
キュートなしぐさ、
色とりどりの
こびとたちに
逢ってきました。

十数年前、
テレビの特集で
藤城さんが
ご自身のアトリエで
影絵をお作りになる場を
拝見したことがあります。

誰しも
小さい頃に
一度は観たことがあろう
影絵のデザイン。

色のグラデーションへのこだわり、
鮮やかで
繊細で
素早いカミソリを使った作業、
度肝を抜かれたのを
今なお思い出します。

終戦後、
画材が不足する中で
光さえあれば影絵劇ができる！

そんな想いの中で
生まれてきた作品を
じっくりじっくり拝見しました。


その中で、

「ひとはみな、
誰でも一人こびとをもっている」

ぼくにとって
こびとはパートナーだ。
そしてぼくの
一番の相談相手でもある。
たまに愉快なアイデアを
耳打ちしてくれる。

…と、ありました。

なるほど！
こびとは私の中にもいるんだ！

アイデアをくれる、
叱咤激励してくれる、
褒めてくれる、
反省もさせてくれる。
なるほど、
あれはこびとだったのか。
いつも有難う☆

(…柄にもなくσ(^_^;))
ウキウキしながら
夢みがちな
心境になる
そんな時間も
たまにはイイな…と
感じる幸せなひとときでした！

さぁ、
明日からまた、
新しい一日のスタートです！

昨日。
午前午後、3時間ずつの研修を終え、
某携帯ショップへ。

爽やかな笑顔の店員さん。
丁寧な説明と、
的確でリズミカルな対応に大満足。

手続き途中、
ムスコのお迎えの時間が
近づいてきていたため
「申し訳ありませんが、
15分頃迄に手続き終わりますか？」
と伺うと、
「はい、間も無く終わります。
15分には仕上がります(^^)」と
答えて頂き、
安心して待機することができました。

手続き途中、
「間違っていたら申し訳ありません。
○○○○短大で授業をなさっていた
福成先生ですか？」と。

「は…はい。
去年まで非常勤で講師をしておりました…」
「私…先生に教えて頂きました！」
「え〜っ！本当ですか？(*_*)」


伺ってみると数年前、
授業を担当させて頂いた
キャリアデザイン科の学生さんでした。

「就職して４月で1年になります(^^)」
しっかり社会人になって
立派に接客なさって
とてもイキイキ、輝いて見えました。


手続き完了。
Mさんにお礼を告げ
車に乗り込み時間をチェック。
きっかり15分。素晴らしい！
嬉しい再会でした(^^)


本日は午後から
育成コンサルティングが入っております。

社内におけるポジショニング、
新しいメニュー、プラン。

どのような
企画案が出てくるか楽しみです！

飛んでいけたらいいのにね。
どこでもドアがあったらいいのに。
先日ムスコが
そんな話をしていました。


昨日、
ムスコが起きた時間は7時15分。

目が覚めた瞬間に
私を見て
涙目でこう言いました。
「もう…僕、
学校に間に合わない…」

…近々、
こんな日が
来るだろうと予測していました。
こんなに早いとは…σ(^_^;)

最近は
眠る時間が遅かったり、
だらだらゴロゴロしてみたり。

集中力については、
我が子ながら
素晴らしい…
見習いたい…と
思うのですが、
最近
なかなか重い腰が上がらない、
ダラダラ感が否めないσ(^_^;)

まぁ、
子供ですから…
こんな感じだとは思うのですが…σ(^_^;)

涙をボロボロながし
オロオロしているムスコ。
「お母さん…送ってくれない？」
「お母さん…送るのダメ？」
まだまだ、
彼の中には
遅刻をする自分のイメージが
消えないようです。

いいよ！送る！
…というのは簡単。
けれども、それはよろしくない。
また同じことが起きてしまう。

ムスコは去年、
達成できなかった
皆勤賞を目指しています。
そのためには
今の現状を振り返り
自分の力で、
計画をたて、
実行し、
創意工夫をし続けることが
彼には必要。

食事をし、
歯を磨き、
顔を洗い、
ランドセルを背負い、
玄関から出て行く彼の目には
まだまだ涙が流れていましたσ(^_^;)

行ってらっしゃい！
楽しんでね！
きっと、間に合うよ！
そう言って見送りました。

仕事が終わり
児童クラブへお迎えに行きました。イイ1日になったかな？
笑って学校生活を過ごせたかな？
少しだけドキドキしながら
ドアをあけると、
ニコニコしながら手を振る我が子。
ホッ…ε-(´∀｀; )

帰りの車中、
遅刻した？
涙、どうだった？と
尋ねてみたところ

遅刻はしなかったよ。
涙は出ていたけど、
横断歩道で
おじさんとハイタッチする時には
涙はもうでなくなってたよ。
恥ずかしいからね。


どこでもドアがあったら、
きっと便利になると思います。
満員電車も無くなるし、
ガソリン代もかからない。
体力も必要ないし、
時間だって削減できる。
でも、
どこでもドアがあったら
おじさんとハイタッチをする時に
泣いていたら恥ずかしい…という
価値観は
その瞬間、ムスコの中に
生まれなかったかもしれない。

たくさんの方、
たくさんの経験、
たくさんの見守りが、
人を育ててくれています。感謝。

ムスコの
生活、時間の使い方が
どう変わるか楽しみです。

本日、
福岡での仕事を終え
息子を迎えに行き、帰宅。
…からの、お買い物。

某有名シアトル系コーヒーショップの
SBCさんで、
贈答品の包装を依頼しました。
丁寧に対応して頂きました。
感動しました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

初期対応を
して下さった男性スタッフさん。
しっかりと
買上げ商品の
賞味期限確認をして頂きました。

別のスタッフさんは、
レジで商品数の相互確認。
打ち間違いがないか、
商品名を文字で見せながら、
音声で読み上げ確認。
言語コミュニケーションが
しっかりと使われています。


全て準備するのにどれくらいかかるか？
さりげなく
時間見積もりについて
打ち合わせる2人のスタッフさん。

「15分位…」と
言いかけた一人の男性スタッフさん。


別の方が
(リーダーさん？先輩？)
落ち着いた声で
「10分で仕上げ…」と
聞こえるか聞こえないかの
声のトーンで伝達。


先ほど15分…と
言いかけた方は
くるりと振り返り
私に誠実な態度で
「恐れ入ります。
包装致しますので10分頂けますか？」

はい…という
私の返事を聴くと
すばやく、
小さな紙コップを手に取り
コーヒーを淹れ
「お待たせ致します。
おかけになってお待ちください。
全て仕上がりましたら
すぐにお持ち致します。」

私は
カウンターの中で、外で、
スタッフの皆様が働いていらっしゃる姿を
遠目で拝見しました。
観ていても心地の良い
仕事ぶりでした。

テキパキ
ハキハキ
ニコニコ
キビキビ

包装中も
さりげなく
お客様とアイコンタクトを
交わしながら。
作業に没頭するでもなく
視野を広く保つ。

そんな中、
オーダーしていたドリンクが
先に仕上がりそうだ…と
見込んだ別のスタッフさん。

包装の進捗を確認して
ドリンクの引き渡しの
タイミングを確認。
声をかけてくださいました。

お客様を
置いてけぼりにしない、
ひとりぼっちにしない、
さりげない関わりに感激しました。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

よく観ていらっしゃる、
察していらっしゃる、
情報を自分の物にしていらっしゃる、
主体性あるチームビルド。
これらの行動全てが、
おもてなしでした。

観ていても
聴いていても
素晴らしい
連携、
仕事ぶりだと感じました。

心地の良い対応は
またお店に足を運びたくなりますし、
スタッフにまた逢いたくなります。

私自身、
フライトでの
チーム連携を
懐かしく思い出しました。

SBCさん、
素敵なおもてなしを
有難うございました！
また…お伺い致します。
また逢いたいスタッフさんでした。

今年も
４月の新年度を迎えるに当たり、
数社からの新入職員研修のご依頼を頂きました。

本日はその一社の研修。

午前中
「うちは体育会系なんですよね」
と仰る運輸系の
某企業様で新入職員研修。
男性6名、女性2名、
とても元気のある皆さんでした。

明日の朝礼で
新入職員のスピーチが
実施されるそうで、
休み時間を使って順番決め。

オブザーバー参加を
なさっていた上長が、
「○○さん、
トップバッターお願いできるかな？」
と依頼なさいました。

職員さんは
悩むことなく、
渋ることなく、二つ返事で
「はいっ！」

そばにいた同期からは
「お〜っ」
「すげ〜」
「かっけ〜」の声。
確かに、
歯切れよく、
感じよく、かっこよかった！
お手本のような、
すばらしい返事でした。

この火を絶やしたくないと思い、とっさに
「では、
二番をやりますという方は？」
と聞くと、すすんで挙手☆
「はい、自分やります！」
「じゃ、次やります！」
あっという間に順番が決まりました。

18歳〜24歳…
なかなかお年頃な時期かと思い
決まらないかな〜？
難しいかな〜？と
内心、少し心配していた
私は
自分が恥ずかしくなりました(u_u)
皆さん、素晴らしい☆

元気良くイキイキした
新入職員の8名の皆様との出逢いに
パワーを頂きました(*^^*)v

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

今年の新入職員は「自動ブレーキ型」

自動ブレーキ型について

知識豊富で敏感。
就職活動も手堅く進め、
そこそこの内定を得ると、壁にぶつかる前に活動を終了。
何事も安全運転の傾向がある。
人を傷つけない安心感はあるが、どこか馬力不足との声も。
どんな環境でも自在に運転できるようになるには、
高感度センサーを活用した開発（指導、育成）が必要。


※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※


日本生産性本部が毎年発表している
新入職員の傾向がこのように出ています。

１人の社員が自走をはじめるには
自走できるようになるまでの開発、支援、育成が重要です。

「人は、人から学ぶ」
何をどのように伝え、
信じ任せ、見守り、フォローするか
マネジメントスキル、
支援育成する側の姿勢が問われているのではないかと思います。




２６年度の新入職員の皆様、


仕事を楽しんでください!!!

小さな一歩を!!!

明るい仕事人生、期待しています!!!

1月、
ある企業様から
ワークライフバランスについての
研修依頼がありました。

対象者は
入社10年を超える中堅層の皆様。
人事担当者様と
ヒアリングの結果、
事前にアンケートを実施。
それらを反映し
先日、研修を開催しました。

研修終了後、
ご参加いただいた職員様から
こんな感想の声を頂きました。

・明日から挑戦してみます！
・明日、職場の皆に話します！
・何から取り掛かろうかを
考えると仕事が楽しみです！
ワクワクしてきた！

感激！
嬉しい瞬間！

そして本日、
研修アンケートの
集計を頂きました。
しっかりと
一人ひとり課題を見つけ、
何に取り組むか…
どう関わるか…
どうありたいか…の
記載がありました。

ワークライフバランスは
無理…を前提に
考えるのではなく、
そのために
誰と
何に取組むかだと気づいた。
積極的な意思表示をしよう…
という意見が印象的でした。

私達の業種では難しい。
私達の職業は特殊。
ワークライフバランスなんて
できるわけがない…
という固定概念が、
大きな岩になることがあります。

もっと職員同士で
色々と話し合い、意見交換、
改善したい。
アイデアが欲しい。
活気ある職場にしたい。

赤ちゃんが生まれたばかりの
パパさんは、
早く帰って子供の顔をみたい。
ある女性の方は、
両親と一緒に夕食を囲みたい。
研修終了後は
そんな話が出ていました。

これまで職場では
こんな家庭の話をしたことはない…
プライベートなことは
言ってはいけないと思っていました…
そんな話がされた方が
いらっしゃいました。

「パラダイムシフト」でしょうか。






先日は
別のコンサル先で
互いのスケジュール共有を
はじめた部署があります。
「今日、
○○さん(チームリーダー)は
予定があるから、
○時までに絶対帰社させる」という
チーム内目標ができた日が
あったそうです。

その日のチームワークは
かつてないものだったそう。
すでに、色々な運用が
自発的にスタートし出しました。

どんな風に
業務改善ができるか、
変化が生まれて行くか、
アイデアが生まれるか、
継続自走に繋がって行くか、
楽しみです！

先週、
WLBコンサルタントの勉強会に
ゲストとして参加してくださった、
ある方のメッセージ。

「生きる、暮らす、働くが
もっと重なり合えばいい…と
諸活動しています！」

同感です！
素敵なメッセージ、感謝します。
この言葉を
大切に私も活動致します。

関わって頂いたみなさま、
有難うございました。
明日も頑張ります！

本日は、子育てイベントのお知らせです。
子育てを楽しみながら、
大人も学びあい育ちあうために、
佐賀市発の新しい取り組み『育楽（いくがく）プロジェクト』

私は
息子が3ヶ月の頃から、
子育て支援サークルにデビューしました。
当時は専業主婦。
思いきり子育てを楽しませてもらいました。

そして今から４年ほど前、
この育楽プロジェクトに参加させて頂きました。
その中で、
沢山の出逢いを頂きました。
心から感謝いたします。


今週の土曜日、楽しいイベントを開催します。
以下、お知らせです。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※


３月２９日（土）１０時３０分〜１２時　

熱い熱いイベントが
佐賀市歴史民俗館で開催されます。

本気(マジ)の！弁トークライブ
〜弁当で伝わる愛〜

パパやママが子どものために作る
”お弁当”をテーマに
スペシャルな３人がその想いを語り合います。

※　全国的にご活躍中の佐藤剛史先生。
　　「生きる」教育と書いて「生教育」
　　　食べる、生きるをテーマにしたアツいお話が繰り広げられるはず。

※　佐賀が誇るお弁当作りを楽しむパパ。
　　「笑っていいとも」キャラ弁コンテストで優勝　片渕守さん。

※　ママ保育士の丸田祐子さん


※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

私はお手伝いスタッフで参加します。

「キャラ弁」を作ったことの無い私。
トークバトル後、
キャラ弁チャレンジするのか、しないのか･･･。

トークバトルももちろん、
自分自身の変化も楽しみです。

皆様、会場でお待ちいたしております(^^)v

http://blog.livedoor.jp/ikugaku/archives/68105719.html